8月12日至14日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文勝到樂平公司及所屬各單位，圍繞2025年“書記領(lǐng)航”行動(dòng)的領(lǐng)題項(xiàng)目開展調(diào)研，同時(shí)，對企業(yè)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育進(jìn)行指導(dǎo)。

陳文勝先后深入樂平公司生產(chǎn)部、銷售部、錦溪礦業(yè)公司、上堡礦業(yè)公司、樂平商砼公司、萬塑公司等單位黨支部，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、座談交流等方式，對混改企業(yè)黨的建設(shè)和不設(shè)董事會(huì)、設(shè)黨支部企業(yè)黨組織加強(qiáng)重大事項(xiàng)集體研究把關(guān)制度機(jī)制及“出題領(lǐng)題解題破題”黨建特色活動(dòng)等工作進(jìn)行了詳細(xì)了解。

陳文勝強(qiáng)調(diào)，獨(dú)立法人企業(yè)要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則，配齊配強(qiáng)支委班子，不斷提升支委班子的履職能力，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行、動(dòng)態(tài)優(yōu)化重大事項(xiàng)集體研究制度，確保企業(yè)重大決策科學(xué)民主、合規(guī)合法，切實(shí)提高現(xiàn)代企業(yè)治理水平。職能部門黨支部要注重吸納青年黨員到支部班子中，助力青年黨員成長，將“雙培養(yǎng)”工作落到實(shí)處。他指出，各黨支部要深化“四題”黨建特色活動(dòng)，堅(jiān)持以“三結(jié)合”為抓手，充分運(yùn)用好QC現(xiàn)代管理工具，提高解決問題的科學(xué)性和有效性，強(qiáng)化數(shù)字化思維，加強(qiáng)數(shù)理分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，積極運(yùn)用數(shù)字化手段提升黨建工作和企業(yè)管理水平。樂平公司黨委要做好深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育評估總結(jié)工作，進(jìn)一步加大對混改企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度，以有力舉措保障黨的路線方針政策在混改企業(yè)不折不扣落到實(shí)處。

調(diào)研期間，陳文勝還深入了解了安全生產(chǎn)與防汛工作。他強(qiáng)調(diào)，要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，堅(jiān)決杜絕麻痹思想，緊盯天氣變化,持續(xù)強(qiáng)化安全防范意識和應(yīng)急避險(xiǎn)能力，全面細(xì)致開展風(fēng)險(xiǎn)排查，聚焦設(shè)備、用電、消防、危化品、礦山、交通等關(guān)鍵領(lǐng)域，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全管理，扎實(shí)筑牢安全防線。

此外，陳文勝還了解了“三項(xiàng)制度”改革、青年人才培養(yǎng)、市場銷售、小改小革等方面工作開展情況。